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YES OR NO 05:15

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Der häufigste Fehler, den Leute machen, die versuchen, ihren ersten Lebenslauf zusammenzustellen, ist, dass sie zu viele Informationen eingeben. Sie wollen alles beschreiben, was sie je gemacht haben, von der Empfängnis bis zur Gegenwart. Der Lebenslauf wird am Ende zu lang und niemand wird ihn lesen.


Die wichtigste Information, die Sie aufbewahren sollten, ist, dass Ihr Lebenslauf, egal wie gut er zusammengestellt ist, nur 15 bis 30 Sekunden lang von der Person überprüft wird, die die Erstprüfung durchführt.


Diese Person ist normalerweise jemand in der Personalabteilung, dessen Aufgabe es ist, Hunderte von Lebensläufen pro Tag zu sichten. Sie müssen Ihren Lebenslauf so erstellen, dass er in maximal 30 Sekunden alle Informationen enthält, die sie benötigen.


Es gibt Informationen, die in den meisten Fällen nicht in einem Lebenslauf enthalten sein sollten. Das beinhaltet:

• Ihr Alter oder Geburtsdatum

• Religiöse oder politische Zugehörigkeit

• Gründe, warum Sie Ihren letzten Job aufgegeben haben

• Ihre Sozialversicherungsnummer

• Gesundheitliche Einschränkungen oder körperliche Einschränkungen

• Jeder Satz, der „do not“, „cannot“ oder „unable“ enthält


Alter oder Geburtsdatum


Ich wiederhole, Sie sollten Ihr Alter oder Geburtsdatum nicht in einen Lebenslauf aufnehmen. In den USA hat ein Arbeitgeber keinen Rechtsanspruch darauf, Ihr Alter zu erfahren. Ein Arbeitgeber kann Sie nur dann fragen, wenn Sie aus versicherungsrechtlichen Gründen über 18 Jahre alt sind oder wenn lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze verlangen, dass Mitarbeiter ein bestimmtes Alter überschreiten.


Wenn Sie also befürchten, dass Ihr Alter ein Faktor sein könnte, geben Sie nicht das Datum an, an dem Sie die High School abgeschlossen haben, oder die Jahre, in denen Sie einen Ihrer Abschlüsse erhalten haben. Ich habe 1962 meinen Bachelor-Abschluss gemacht. Kann jemand von euch mein Alter erraten?


Religiöse Zugehörigkeit oder politische Zugehörigkeit


Es wird allgemein empfohlen, dass Sie davon Abstand nehmen, eine bestimmte Art von Religion oder politischer Parteizugehörigkeit aufzulisten. Das Engagement in Ihrer Gemeinde oder Kirche kann jedoch in vielen großen Unternehmen manchmal ein positiver Faktor sein, daher sollten Sie allgemeine Aussagen über Ihre Teilnahme an Aktivitäten treffen, die die Gemeinde unterstützen. Freiwilligenarbeit für eine Wohltätigkeitsgruppe wäre ein positives Beispiel, aber die aktive Unterstützung einer Umweltgruppe könnte einige Augenbrauen hochziehen.


Gründe für das Verlassen früherer Jobs


Wir sind zu einer mobilen Gesellschaft geworden und die Langlebigkeit in einer Position wird jetzt als zwei Jahre angesehen. Menschen akzeptieren neue Jobs aus vielen Gründen. Wenn Sie Ihren letzten Job aufgrund von Differenzen mit Ihrem Vorgesetzten oder der Firmenphilosophie aufgegeben haben, empfehle ich Ihnen nicht, diese Informationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Der Leser wird wahrscheinlich einen negativen Eindruck von Ihnen bekommen. Wer mit seiner letzten Firma nicht zurechtkam, wird hier wahrscheinlich nicht zurechtkommen.


Wenn Sie in der Bewerbung aufgefordert werden, Gründe für das Verlassen Ihres letzten Arbeitsplatzes anzugeben, könnte eine sichere und wahrheitsgemäße Antwort lauten, dass Ihnen eine bessere Stelle angeboten wurde. „Besser“ könnte eine Gehaltserhöhung, bessere Arbeitszeiten, eine bessere Büroumgebung oder neuere Ausstattung bedeuten.


Ihre Sozialversicherungsnummer (SSN)


Ausgenommen hiervon sind Lebensläufe des Bundes, die für Positionen im öffentlichen Dienst verschickt werden. Ein potenzieller Arbeitgeber kann in einer Bewerbung nach Ihrer Sozialversicherungsnummer fragen – das ist normalerweise eine Voraussetzung für eine Anstellung. Wenn Sie Ihre Sozialversicherungsnummer jedoch in einen Lebenslauf aufnehmen, kann dies zu einer Katastrophe führen.


Sie werden viele Lebensläufe versenden; Sie werden nicht wissen, wer sie lesen wird. Es kostet nicht viel Geld, eine kleine Stellenanzeige in der Zeitung oder auf einer Internet-Jobbörse zu schalten, und eine unehrliche Person kann eine betrügerische Anzeige schalten.


Wenn jemand Ihre SSN kennt, kann er mit den Informationen, die Sie normalerweise in einem Lebenslauf angeben, Kreditkarten oder andere wichtige Dokumente beantragen, z. B. doppelte SSN-Karten. Seien Sie wachsam, wenn jemand außerhalb des öffentlichen Dienstes nach Ihrer Sozialversicherungsnummer fragt.


Informationen zu Gesundheit und Behinderung


Der Americans with Disabilities Act hat die Art und Weise verändert, wie Unternehmen in den USA Mitarbeiter anwerben und einstellen. Grundsätzlich hat ein Arbeitgeber keinen Rechtsanspruch darauf, Ihren Gesundheitszustand zu erfahren. Die einzigen gesundheitsbezogenen Fragen, die ein Arbeitgeber stellen kann, sind arbeitsbezogene.


Wenn die Stellenbeschreibung verlangt, dass Sie 50 Pfund heben, hat der Arbeitgeber das gesetzliche und legitime Recht, im Vorstellungsgespräch zu fragen, ob Sie dies tun können. Er kann die Anforderung auch in seiner Anzeige angeben. Er kann Sie nicht fragen, ob Sie Rückenprobleme, Diabetes oder einen Herzinfarkt hatten, es sei denn, der Job, wie zum Beispiel der Pilot, erfordert eine perfekte Gesundheit.


Informieren Sie sich über Ihre gesetzlichen Rechte, wenn Sie außerhalb der USA leben.


Familienstand


Ich habe den Familienstand hinzugefügt, weil dies ein weiteres Problem ist, das gegen Sie arbeiten kann, insbesondere wenn Sie alleinerziehend sind. Ich weiß, dass einige Leute anderer Meinung sein werden, aber Alleinerziehende haben die höchste Abwesenheitsrate in der Belegschaft.


Unternehmen werden versuchen, die Einstellung eines alleinerziehenden Elternteils nach Möglichkeit zu vermeiden. In den USA können sie Sie jedoch nicht nach Ihrem Familienstand fragen oder ob Sie Kinder haben. Geben Sie diese Informationen nicht freiwillig in den Lebenslauf ein.


Wenn diese Frage in einem Vorstellungsgespräch gestellt wird, könnte die richtige Antwort lauten: „Können Sie mir sagen, was das mit der Stelle zu tun hat, auf die ich mich bewerbe?“ Damit sollte die Befragung zu diesem Thema beendet sein


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Eingestellt von YES OR NO

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